Konsten att påverka negativa attityder!

Detta skrivs minuter efter att jag i Expressens nätupplaga läst om en polsk arbetare som på Stegra i Boden avlidit efter en fallolycka. Hans rumänska arbetskamrater uttalar sig. Många är berörda.

På de arbetsmiljökurser jag genomför brukar jag inleda med en gruppövning om attityder till arbetsmiljöregler. Se bilden.
Jag säger att jag sammanställer deltagarnas synpunkter för att skriva en bok om arbetsmiljöpedagogik. Samt att jag den 10e december, när jag mottar nobel-priset i arbetsmiljölitteratur, kommer att tacka deltagarna för bidragen. Med tillägget att dom inte får dela på prissumman.

Till syvende och sist är arbetsmiljöarbetet en pedagogisk uppgift.
De flesta som arbetar känner nog hyfsat till regler om hur man ska jobba säkert. Undantaget kanske unga och utländska arbetare. En orsak till att dom är överrepresenterade i olycksstatistiken?

På BAS, BAM, SAM och Chefskurser pratar jag om arbetsmiljöregler.
Om vikten att göra riskbedömningar och ta fram arbetsmiljöplaner. Allt det är viktigt. Ännu viktigare att få de som arbetar att följa reglerna. Därför måste regler vara lätta att förstå, tydligt motiverade och kommunicerade samt självklart övervakade.

Det är inget fel på regelverket. Tvärtom är det riktigt bra. Min gamla gode vän professor emeritus Lennart Levi föreläste i många år på mina kurser. Många av hans bevingade ord lever kvar i mitt huvud. Ibland återger jag dom ordagrant:
” Man ska vissla när man går till jobbet”.
Det är en bra metafor när man bedömer att jobb!

Ett annat Lennart – citat:
”Det är inget fel på arbetsmiljölagen, den är riktigt bra.
Synd att det är så få som följer den!”.

Det gäller att skapa en bra säkerhetskultur. Många pratar och skriver om detta.
Idag är det lite för ofta något man mest pratar om. Arbetsmiljöarbetet måste bli mera ”hands-on”. Diskutera säkerheten och beteendet i små grupper, ibland på individnivå. Fler ”arbetsmiljöagenter” ute på arbetsplatsen som aktivt kan gå på de som ”syndar”.  Jobba med tydliga exempel på hur det kan gå i värsta fall. Man kan jämföra med trafiken. I 999 fall av 1000 innebär inte en fortkörning att man råkar ut för en olycka. Men det händer.  I trafiken och arbetsmiljön har vi regler som ska hindra olyckor som inträffar med låg sannolikhet. Men med stora konsekvenser!

För några veckor sedan genomförde jag och Gustaf Seppelin två säkerhetsdagar för Boden Energi. Utgångspunkten var kalkugnsolyckan i Luleå. Efter fyra säkerhetsdagar för LKAB Berg och Betong var det flera deltagare som kom och tog i hand och tackade. Dom var märkbart rörda. Regler är bra men regler utan engagemang gör ingen nytta. Arbetsmiljöarbetet måste i högre grad sätta fokus på att påverka den enskilda individen! Kanske speciellt de unga och de många utländska arbetarna som kommer till Sverige!

Arbetsmiljöhälsningar!
Janke Wikholm